неНумерология 2.0. Анализ личности как ключ к успеху в карьерных и личных отношениях - Ольга Михайловна Перцева Страница 3

- Категория: Разная литература / Прочее
- Автор: Ольга Михайловна Перцева
- Страниц: 58
- Добавлено: 2025-09-06 02:02:22
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала
неНумерология 2.0. Анализ личности как ключ к успеху в карьерных и личных отношениях - Ольга Михайловна Перцева краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «неНумерология 2.0. Анализ личности как ключ к успеху в карьерных и личных отношениях - Ольга Михайловна Перцева» бесплатно полную версию:Хотите научиться читать людей как открытую книгу? Ищете надежного мастера маникюра, строителя или учителя для ребенка? Мечтаете создать крепкую семью, правильно выбрав супруга? Желаете по-настоящему понять своих близких и снизить степень конфликтности в отношениях?
Книга «неНумерология» откроет вам секреты быстрого и точного определения характера и намерений людей: вы сможете узнать 99 % скрытой информации о человеке всего за 2 минуты !
Когда вы исполняете свою миссию, окружающие события складываются наиболее благоприятным образом: вас замечают, перед вами открываются новые возможности, вы достигаете высоких социальных и финансовых результатов, пользуетесь уважением окружающих, а ваша жизнь становится благополучной.
Эта уникальная книга – ваш надежный инструмент на пути к истинному предназначению. Она всегда работает безошибочно и станет верным помощником.
неНумерология 2.0. Анализ личности как ключ к успеху в карьерных и личных отношениях - Ольга Михайловна Перцева читать онлайн бесплатно
Исключением является Число Судьбы 11. Если второе дополнительное число – 11, то далее сложение не требуется.
Рассчитать матрицу можно не только вручную, вы также можете воспользоваться моим сайтом. Наведите камеру телефона на QR-код и перейдите по ссылке.
Пустые секторы: что делать?
«Караул! – пишут мне почти каждый день. – У меня в матрице столько пустых секторов! А у ребенка так вообще почти пустая матрица. Как быть? Это можно исправить?»
Не всегда хорошо, когда сектор сильный (две цифры) и уж тем более перегружен (три и более цифры). Так, например, иногда пустое «Здоровье» лучше, чем 4 / 44 / 444. Ведь свойства этого сектора – не только красота, сила и здоровье. Это еще и агрессия, которая мешает самому человеку и привлекает в его жизнь конфликты.
При наличии большого количества пустых секторов всегда найдется один очень мощный. Например, «Характер» (11111 / 111111 / 1111111) или «Энергия» (2222 / 22222 / 222222) обладают особой силой и способны перекроить матрицу так, как это удобно самому человеку.
Пустой сектор «Логика» зачастую лучше наличия в нем цифр (5 / 55 / 555), так как может компенсировать ослабленный «Интерес» (3 / пуст). Кроме того, он помогает справиться со страхами, унынием, потому что у человека просто нет желания и потребности анализировать ненужное. Такие люди быстрее засыпают, у них редко бывает аэрофобия.
При пустом секторе «Память» человек, возможно, рассеянный. Но таким людям проще не принимать обиды близко к сердцу и переживать конфликты в паре.
Отсутствие цифр в «Труде» и «Удаче» вообще ничего не значит. Потому что мало иметь здесь коэффициенты, важно знать, как ими пользоваться.
Пустой сектор «Долг» позволяет человеку делегировать, а, значит, управлять! Многим обладателям сильного сектора (88 / 888) этого недостает.
Но есть три сектора, которые требуют вашего внимания: «Быт», «Темперамент», «Семья». Эти показатели могут мешать вам своей пустотой до тех пор, пока вы не признаете, что такая трудность есть, и не начнете действовать.
Глава II
Анализ психоматрицы
Прежде чем приступить к практике, вы должны научиться видеть в матрице не числа, а тот смысл, который они несут в секторе. Замечать не коэффициенты, а их значения. И тогда матрица «оживет».
Вы увидите не просто числа, а человека с его реакциями.
Типы восприятия
Наверняка вы слышали расхожее выражение: «Люди делятся на два типа». До тех пор, пока исследования матрицы не стали смыслом моей жизни, я относилась к этой фразе несерьезно. Однако впоследствии поняла, как была неправа! Помимо амбициозности (количество единиц в психоматрице) сектор «Характер» отвечает за наше восприятие. По этому признаку люди делятся на два типа. Восприятие – то, в каком виде мы принимаем благодарность, относимся к себе и другим. Это наши амбиции, желания, выбор пути к достижению цели, потенциал для развития милосердия, любви и сострадания.
Первый тип восприятия
Нечетное количество единиц в секторе «Характер» (1 / 111 /11111 / 1111111).
Для этого типа, каким бы объемным он ни был, на первом месте стоит собственный авторитет, желание быть сильным и профессиональным. Имеет значение то, насколько уважительно вы относитесь к труду и проделанной работе этого человека, насколько восхищаетесь его достижениями.
Для первого типа характерна ориентация на свою уникальность. Для такого человека то, что он делает, имеет высшее значение, то, что он говорит, – самое важное. Он считает себя избранным, лучше других.
Люди первого типа воспринимают комплименты, связанные с их неповторимостью и редкими свойствами. Они провоцируют споры только ради доказательства своей уникальности. Все характеры первого типа очень динамичны, меняют свое поведение, и трансформация матрицы (см. далее) происходит быстрее, чем у второго типа.
Основные ключи для людей первого типа восприятия: «Я с тобой согласен», «Вы готовите это вкуснее, чем кто-либо» и др.
Второй тип восприятия
Четное количество единиц в секторе «Характер» (11 / 1111 / 111111 / 11111111).
Для этих людей на первом месте стоит благодарность во всех ее проявлениях и формах. Начиная от «Спасибо», «Извини» и заканчивая «Будь здоров!» и «Приятного аппетита!».
Без благодарности они не понимают, что их любят, не чувствуют отдачи и теряют мотивацию.
Человек второго типа восприятия ждет от окружающих принятия своего превосходства через постоянные «бытовые реверансы». Его позиция – быть главным. Не лучше других, а просто единственным, уникальным. Этот тип более стабильный, сложнее трансформируется, понимает мотивацию только через положительное подкрепление.
Воспринимает комплименты, связанные с внешностью, даже дежурные. Похвала должна быть постоянной.
Основные ключи для людей второго типа восприятия: «Спасибо», «Извините», «Помоги мне» и др.
А если сектор «Характер» пуст?
Интересная ситуация, с которой вы непременно столкнетесь в матрицах. Возможно, это даже шокирует. Без паники!
По большому счету, уровень амбиций характеров 1 / 11 мало отличается от пустого сектора. Однако наша с вами задача – определить, к какому типу восприятия будет относиться человек в данном случае. Поэтому мы будем опираться на сектор «Долг» (8).
1. Если в секторе «Долг» также нет ни одного числа, мы определяем «Характер» как 1 или первый тип восприятия.
2. Если в «Долге» есть цифры (8 / 88 / 888), мы определяем «Характер» как 11 или второй тип восприятия.
Разница восприятия мешает отношениям. Как быть?
«Мы с тобой одной крови – ты и я!» – помните сакральную фразу Маугли из произведения Киплинга? Крови-то, может, и одной, а вот разница в восприятии бывает иногда очень большой и может сильно осложнять отношения… Хотите узнать, как избежать этого?
Итак, что надо делать, если люди любят друг друга, хотят быть вместе, но имеют разные типы восприятия? Смириться, принять и осознать: партнер любит вас, но не одаривает вниманием и комплиментами в том объеме, в котором хотите вы.
Знаете, мы с моим замечательным мужем тоже имеем разные типы – 1111 / 1111111. Если я забываю сказать «Будь здоров!», он искреннее не понимает – что в этом сложного?! А мне, наоборот, его «Будь здорова!» только мешает и кажется пустой тратой времени. Или он говорит
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.