Стэнли Портни - Управление проектами для "чайников" Страница 53
- Категория: Книги о бизнесе / Управление, подбор персонала
- Автор: Стэнли Портни
- Год выпуска: 2005
- ISBN: 5-8459-0531-1
- Издательство: Издательский дом "Вильямс"
- Страниц: 80
- Добавлено: 2018-08-26 12:47:51
Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту pbn.book@yandex.ru для удаления материала
Стэнли Портни - Управление проектами для "чайников" краткое содержание
Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Стэнли Портни - Управление проектами для "чайников"» бесплатно полную версию:Одна из последних тенденций в деловом мире — проектная система организации работ; в последние годы навыки управления проектами требуются от менеджеров практически любого уровня. В этой книге вы найдете информацию о различных подходах к планированию и управлению проектами, научитесь составлять планы, графики работ и бюджет, а также правильно организовывать и контролировать процесс выполнения проекта. Вы узнаете о значении хороших взаимоотношений с людьми — теми, кто выполняет проект с вами, и теми, для кого он выполняется.
Теоретический материал сопровождается примерами, схемами и рисунками, подсказками и полезными советами, которые облегчат планирование и реализацию проекта. Прочитав книгу «Управление проектами для чайников», вы научитесь выявлять и преодолевать проблемы, которые мешают успешному применению эффективных методов. Эту книгу найдут для себя полезной как начинающие, так и опытные менеджеры, а также все, кто интересуется современными подходами к организации труда.
Стэнли Портни - Управление проектами для "чайников" читать онлайн бесплатно
• фактические даты достижения событий;
• соответствующие комментарии.
На рис. 10.4 изображена сравнительная таблица сроков выполнения работ. Информация здесь та же, только добавлены пункты о датах начала работ.
Событие Ответственное лицо Запланированная дата Фактическая дата Комментарии С. 2.1.1 Разработанная анкета утверждена Ф.Смит Фев. 28 Фев. 28 . С, 2.2.2 Пилотный опрос проведен Ф.Смит Апр. 30 . С. 2.2.1 Инструкции напечатаны Р.Харрис Май 15 . .Рис. 10.3. Сравнительная таблица дат достижения ключевых событий
Работа Ответственное лицо Дата начала / Запланированная Дата начала / Фактическая Дата завершения / Запланированная Дата завершения / Фактическая Комментарии 2.1.1 Разработка анкет Ф. Смит Фев. 4 Фев. 15 Фев. 28 Фев. 28 . 2.2.2 Проведение пилотного опроса Ф. Смит Апр. 20 Апр. 21 Апр. 30 Апр. 25 Критический путь 2.2.1 Печать инструкций Р. Харрис Май 6 Май 6 Май 15 . .Рис. 10.4. Сравнительная таблица сроков выполнения работ
Работа Ответственное лицо Дата начала / Запланированная Дата начала / Фактическая Дата завершения / Запланированная Дата завершения / Фактическая Комментарии 2.1.1 Разработка анкет Ф. Смит Фев. 14 Фев. 15 Фев. 28 Фев. 28 . 2.2.2 Разработанная анкета утверждена Ф. Смит . . Фев. 28 Фев. 28 . 2.2.1 Проведение пилотного опроса Ф. Смит Апр. 20 Апр. 21 Апр. 30 Апр. 25 Критический путьРис. 10.5. Комбинированная сравнительная таблица сроков выполнения работ
Можно скомбинировать в одной таблице и то и другое, как показано на рис 10.5.
Теперь посмотрим, как это выглядит на диаграмме Гантта (см. рис. 10.6). Полосы закрашены пропорционально степени выполнения соответствующих им работ, а закрашенные треугольники обозначают свершившиеся события. Как видно из диаграммы, по состоянию на 30 июля этап разработки внешнего вида завершен, работы по технической разработке отстают, а по проведению испытаний опережают на один месяц.
Такое представление работ и событий весьма наглядно. С первого взгляда видно, что по задаче 2 все промежуточные события достигнуты. Таким образом можно представлять выполнение задачи любого уровня.
Сбор информации о выполнении графикаРазработайте единую форму учета и порядок сбора информации о выполнении работ. Я пользуюсь в основном комбинированной формой, как та, что представлена на рис. 10.5.
Рис. 10.6. Диаграмма Гантта
• Перед началом работ по выполнению определенной задачи я вручаю каждому исполнителю распечатку этой формы.
• Исполнители обязаны отмечать даты начала и окончания работ, а также могут написать комментарии в соответствующую колонку.
• Начиная с конца первого рабочего дня и до завершения поставленной задачи, исполнителям предписано присылать мне копии своих отчетов.
Это дает такие преимущества.
• И им и мне удобно работать с такой компактной формой.
• Своевременное поступление информации повышает вероятность успешного выполнения поставленной задачи.
• Установленная периодичность отчетности позволяет исполнителям работать спокойно, не ожидая внезапных проверок.
• Исполнителям легче соблюдать график, периодически сверяясь с ним.
Основная задача процесса контроля работ — их успешное выполнение, а не сбор информации.
Раздача таких форм отчетности перед началом работ служит также средством проверки того, как исполнители уяснили свои обязанности. Я прошу ознакомиться и высказаться, все ли соответствует их представлениям о предстоящих работах. Если выявляются несоответствия, тут же обсуждаем все вопросы.
При выборе периодичности наблюдений за выполнением работ учтите следующие факторы.
• Находятся ли работы на критическом пути? (Определение критического пути дано в главе 4.) От своевременности выполнения таких работ зависят сроки завершения всего проекта, поэтому они требуют особого внимания и частого контроля.
• Не находятся ли работы на пути, непосредственно примыкающем к критическому? Если они имеют незначительный резерв времени (см. главу 4), им тоже следует уделять повышенное внимание.
• Имеет ли данная задача значительные риски? Если вы опасаетесь неожиданных затруднений при выполнении задачи, то ее тоже нужно контролировать чаще.
• Не возникали ли затруднения, связанные с задачей, раньше? Если эта или подобные задачи уже вызывали проблемы, то здесь тоже требуется повышенный контроль.
Контролировать выполнение работ нужно не реже одного раза в месяц. В противном случае возможно:
• расхолаживание и снижение чувства ответственности у исполнителей;
• перерастание небольших, своевременно не решенных проблем в большие.
Как повысить точность информации о выполнении работЧтобы повысить достоверность и точность сведений, поступайте следующим образом.
• Объясняйте исполнителям, для чего вы собираете эти сведения. Осознание назначения порученной работы повышает мотивацию при ее выполнении.
• Знакомьте исполнителей с результатами анализа собранных данных. Когда работник видит результат своего труда, это тоже повышает мотивацию.
• Ставьте в пример тех, кто своевременно и точно отчитывается о проделанной работе. Таким образом вы поощрите этих работников и побудите других поступать так же.
• Четко определяйте события и работы. Чтобы вам было понятно, по каким работам соблюдается график, а по каким наметилось отставание.
Жалоба
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.