Привычки мышления. Зал интеллектуальных тренажеров для мозга - Хань Янь

Han Yan

THINKING HABITS

Перевод с китайского Михаила Ма

Authorized translation from the Simplified Chinese language edition

published by CHEERS PUBLISHING COMPANY. All rights reserved.

Хань Я.

Привычки мышления. Зал интеллектуальных тренажеров для мозга / Хань Янь; [пер. с кит. М. Ма]. — М.: КоЛибри, Издательство АЗБУКА, 2026. — (Популярная психология для бизнеса и жизни).

ISBN 978-5-389-34584-3

16+

Мы живем в эпоху, когда информации слишком много, а готовых ответов почти не осталось. Хань Янь, основательница одного из самых влиятельных издательств Китая, предлагает не искать очередную «волшебную таблетку», а полностью перестроить свой подход к решению задач. Ее книга — это своеобразный «зал интеллектуальных тренажеров», где каждый читатель найдет инструменты на любой случай.

Хань Янь утверждает: мало знать ментальные модели — важно сделать их привычкой мышления. Она учит запускать глубокий, критический, гибкий анализ автоматически, как дыхание. От борьбы с некомпетентностью до умения договариваться с кем угодно и о чем угодно и выстраивать диалог в условиях хаоса — автор шаг за шагом показывает, как превратить бессистемное «думание» в ежедневную «интеллектуальную гимнастику». После прочтения вы научитесь главному: использовать 28 ментальных моделей, чтобы взломать собственное стандартное мышление и перестать бояться сложного мира; заставить мозг работать на «новых» настройках; не бояться менять свою точку зрения и уметь задавать правильные вопросы.

© Han Yan, 2022

© Михаил Ма, перевод на русский язык, 2026

.

ООО «Издательство АЗБУКА», 2026

КоЛибри®

Цитру и рукописи дождь увлажнил,

С ветром доносится аромат чернил.

Вместе с Сяохуэем посвящаем эту книгу

самым дорогим членам нашей семьи

Насколько богат ваш инструментарий мышления?

• Что помогает вам эффективно проживать каждый день, достигая максимальной продуктивности и результатов?

A. Управление своим временем (тайм-менеджмент).

Б. Выбор удачного момента, использование возможности.

• Что из перечисленного помогает раскрыть ваш творческий потенциал?

A. Высвобождение времени и пространства для творчества.

Б. Погружение в поток идей.

В. Междисциплинарное мышление.

Г. Все вышеперечисленное.

• Какой из методов НЕ способен превратить негативные эмоции в движущую силу карьеры?

A. Использование тревожности как рабочего стимула.

Б. Проактивное выражение уязвимости.

В. Преодоление собственного стресса с помощью командных усилий.

Г. Развитие позитивного настроя, оптимистичного взгляда на жизнь.

Предисловие 1

ОПРЕДЕЛИТЬСЯ В НЕОПРЕДЕЛЕННОМ МИРЕ

Чжу Юнсинь,инициатор экспериментального проекта «Новое образование», президент Китайского исследовательского общества Тао Синчжи, заместитель председателя Центрального комитета Ассоциации содействия развитию демократии Китая

Сколько бы ни минуло лет, на моем рабочем столе всегда, кажется, лежат книги издательства Cheers Publishing [1].

Если Commercial Press в большей степени фокусируется на переводах мировой классики, то Cheers Publishing обращает свой взор на современных великих мыслителей и их работы: здесь и профессор психологии Гарвардского университета Стивен Пинкер с его книгами «Язык как инстинкт», «Как работает мозг», «Субстанция мышления», «Чистый лист», «Просвещение продолжается», и создатель теории множественного интеллекта Говард Гарднер с его трудами «Структура разума», «Множественный интеллект: новые горизонты», «Cинтезирующее мышление» (A Synthesizing Mind), и бывший ректор Стэнфордского университета Джон Хеннесси с его «Принципами лидера», и бывший вице-президент Apple по образованию Джон Кауч с «Перезагрузкой образования» (Rewriting Education), и президент Международного общества искусственного интеллекта в образовании Розмари Лукин с книгой «Интеллект будущего: машинное обучение и человеческий потенциал» (Machine Learning and Human Intelligence: The Future of Education for the 21st Century), а также титан исследований детского обучения и развития, признанная во всем мире Элисон Гопник с «Садовником и плотником». Оглядываясь назад, понимаю, что почти все из многих современных мыслителей, которых я ценю, были «пойманы в одну сеть» издательством Cheers.

Острый взгляд, впечатляющая смелость и дух марафонца

До знакомства с Хань Янь я никак не мог понять, почему частное издательство обладает таким острым взглядом и впечатляющей инвестиционной смелостью.

В июле 2019 года случай свел меня с основательницей Cheers Хань Янь. Помню, это было во время визита в Китай вышеупомянутого первого директора по образованию Apple Джона Кауча, и Cheers как издатель устроили приветственный ужин, на который меня пригласили в качестве гостя. Как основательница и хозяйка, Хань Янь с воодушевлением представила всем нам свою издательскую миссию и философию, что произвело на нас глубокое впечатление. Благодаря этому у меня также состоялся очень интересный диалог с Каучем.

Позднее я неоднократно посещал Cheers, участвовал в видеобеседах с Хеннесси, Лукин и другими экспертами, что позволило мне ближе познакомиться с характером и обаянием как самого издательства Cheers, так и Хань Янь.

Всех новых гостей Cheers неизменно впечатляет особый атрибут — Стена авторов Cheers. На двух стенах размещены имена несколько сотен известнейших авторов и переводчиков, а также их работы. Этим местом гордятся все сотрудники Cheers, и оно ошеломляет каждого посетителя, потому что упомянутые на Стене авторы, как и перечисленные выше мыслители, являются основоположниками теорий в своих областях. Среди них немало лауреатов Нобелевской премии, всемирно известных экспертов, задающих тренды, а также ведущих специалистов в области когнитивных наук, психологии, биологии и так далее. Хань Янь с гордостью рассказала мне, что у Cheers более тысячи ведущих авторов! Неудивительно, что ее прозвали гениальной охотницей за передовыми мировыми идеями. Это снова заставило меня восхититься видением и проницательностью Хань Янь: я думаю, только человек с широким кругозором способен по-настоящему проникнуться великими идеями.

Еще одно место глубоко запечатлелось в моей памяти — Марафонская стена Cheers. Мне было известно, что Хань Янь и ее команда обладают уникальным подходом к поиску идей, но когда я узнал, что она еще и марафонец, я увидел ее с совершенно другой стороны. На стене висит множество сертификатов различного уровня. Хань Янь, ее супруг Сяохуэй и вся команда основателей — профессиональные марафонцы, а она сама обладательница медали «Шесть звезд» за финиш в шести главных марафонах мира. Интересно, что под руководством Хань Янь и Сяохуэя большинство сотрудников компании полюбили марафоны, а отказ от погони за быстрой выгодой, приверженность долгосрочной стратегии и достаточное терпение в поиске и издании хороших книг сделало марафон культурным генетическим кодом компании.